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丰南区“新形势•新机遇•新发展” 系列人才培训全面启动!

作者: 文章来源: 单位: 发布时间:2019年04月12日 点击数:28

4月9日上午,我区举行“新形势·新机遇·新发展”系列人才培训启动仪式。市人才工作领导小组有关领导,区委常委、组织部长、人才工作领导小组组长赵晓梅,区委常委、区委办公室主任孙永才出席活动。

启动仪式现场

唐山市人社局党组成员、市人才中心主任李雅宏致辞

区委常委、组织部长赵晓梅在启动仪式上讲话

区委常委、区委办公室主任孙永才主持启动仪式

今年伊始,丰南区成立2个调研组,对全区15个乡镇和经济开发区40多家重点企业进行了调研走访,制定了《唐山市丰南区2019年人才培训项目需求目录》,摸清了底数,明确了目标。

围绕建设一支留得住用得上的人才队伍,丰南区委、区政府制定下发了《唐山市丰南区2019年人才培训工作实施方案》,整合各方培训资源,把国外研修与国内培训、集中组织与企业自训、专题讲座与对话交流、理论讲解与实战演练有机结合起来。

培训坚持三大原则:一是坚持高端引领。以高级管理、高级技术和高级技能“三高”人才培训为先导,在培训立项、资金使用、资源配置上给予重点保障,发挥人才培训的引领和带动作用,调动企业开展人才培训工作的积极性。二是坚持重点突出。围绕重点建设项目、贡献突出行业企业,对经营管理和技术技能等带动力强的人才培训项目,采取区级集中组织与企业自主开展相结合的方式推进,高质量完成年度培训任务。三是坚持统筹推进。对行业企业急需的管理、生产、技术技能等培训项目,采取企业自行组织与个人自主培训相结合的方式,加强跟踪问效,搞好协调服务,不断提高人才培训工作的整体效果。

内容突出三类主题:一是企业家“转型.创新.发展”主题培训。二是经营管理人才“专职.专注.专精”主题培训。三是技术技能人才“素质.能力.水平”主题培训。

政策鼓励两种模式:一是区级集中组织培训。在人才培训需求摸底的基础上,对企业自主申报、需求相同、内容一致的人才培训,作为区级人才培训项目,集中时间、集中地点,全区统一组织开展,所需培训费用由区人才开发专项资金全额列支。二是自主培训。由各企事业单位根据发展需要主导组织。对符合全区年度培训目标任务要求,自主申报、发展确实需要、富有自身特色的人才培训,由区级立项,作为区人才开发专项资金扶持的人才培训项目,企事业单位自行组织开展,区人才开发专项资金按照所需培训费用的30%-60%给予补贴。

随着丰南区“新形势•新机遇•新发展”系列人才培训全面启动,4月9日至 4月10日,人力资源管理实务精品培训正式开班,200名企业董事长、总经理参加培训。

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